Casual Summer: la receta para hacerle frente al calor en la oficina

Ropa informal, días laborales más cortos o almuerzos en terrazas. Algunas empresas ya se sacaron la corbata para hacerle frente al verano 

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Cuántas veces te encontraste a primera mañana en el andén del subte con 40° de temperatura, la corbata y el saco en la mano, acordándote de toda la familia de tu jefe que te obliga a ir de traje. ¿Cuántas búsquedas hiciste en Google para averiguar en qué lugares del mundo no se usa traje para trabajar, sólo para demostrarle a tu jefe lo antojadizo de las formalidades? Todos pensamos alguna vez en la falta de sentido común que hay en el requerimiento de ir trajeado en pleno verano a trabajar o de hacernos quedar hasta las seis de la tarde en la oficina cuando no hay nada para hacer.

Bueno, parece que nuestras súplicas y quejas finalmente están llegando a los oídos adecuados. En los últimos años, y un poco subiéndose a modas importadas, las empresas están empezando a adoptar políticas tendientes a flexibilizar un poco la rigidez de la rutina laboral durante el verano.

Según informa el diario El Cronista, ya hay empresas en Argentina que le dan beneficios estivales a sus empleados. Algunas optan por permitirles el casual summer, una suerte de "viernes informales" pero durante los meses que duran los días calurosos, donde se puede ir a la oficina sin la necesidad de usar traje, camisa o corbata.

Otra variante es la de fomentar actividades no laborales al aire libre. Pases libres al gimnasio, comidas en terrazas o el uso de bicicletas para ir a la oficina. La idea es proveer vestuarios, duchas y ser flexibles en el horario laboral para que puedan relajarse y disfrutar un poco más la vida fuera de la oficina.

Una de las más novedosas e interesantes, por lo menos para los que vamos toda la semana a la oficina, es la que, durante los meses de verano, los empleados puedan salir más temprano los viernes y, eventualmente,ingresar un poco más tarde que el horario normal los lunes.

Según informa El Cronista, este tipo de modalidad de horarios veraniegos fue implementado por la firma L'Oreal en Argentina y, gracias a su buena recepción, logro ser ampliada a todos los viernes del año.

Más allá de cuándo nos tomemos las vacaciones para descansar, el verano, por sus temperaturas y sus días más largos, siempre se presta a bajar el ritmo de trabajo y a disfrutar más la vida al aire libre. Ahora bien, si tuvieras que pedirle algún beneficio veraniego (razonable) a tu jefe, ¿cuál sería? ¿Qué negociarías si pudieras o cuáles de estos que te contamos elegirías? ¿Horario de siesta, almuerzos más largos, salidas más temprano? Contanos.

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